神東煤炭集團公司補連塔煤礦 王德清
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王德清，男，漢族，國家能源集團神東煤炭集團補連塔煤礦黨委書記，48歲的他在基層煤礦一干就是28年，用堅守和奉獻，詮釋了一個黨務工作者的忠誠擔當。
矢志不渝強思想
王德清同志認真學習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹國家能源集團黨組黨建工作部署，建立并推行了黨建“五引領一保障”工作機制，即政治引領有方向、思想引領有抓手、組織引領有重點、作風引領有示范、紀律引領有規(guī)矩、制度保障有體系。他把堅持政治引領，增強思想引領力作為基礎性、關鍵性工作來抓，教育引導黨員群眾提高政治覺悟，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，為礦井高質量發(fā)展提供了可靠思想保障。
勤學善思煉黨性
他堅持正確政治方向，創(chuàng)新黨內主題教育方式。黨的十九大以來，他組織礦井開展集中學習157次、理論宣講54次，做到了學習宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“全覆蓋”。在他的主持下，礦黨委與鄂爾多斯市委黨校共建“紅色精神教育家園”，開展“專家黨課進支部”的“訂單式”教育，把專家請進來，把員工送出去，強化學習教育效果。截至目前，共完成各類培訓21次，培訓黨員960人次，黨員的黨性修養(yǎng)得到了有效錘煉。
扎根基層念群眾
他創(chuàng)新了“三必知四必談五必訪”思想政治工作法，即：員工性格特長必知、員工家庭情況必知、員工工作表現(xiàn)必知，員工缺勤誤工必談、員工出現(xiàn)“三違”必談、員工思想情緒不穩(wěn)定必談、員工間產(chǎn)生矛盾必談，員工生活困難必訪、生病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、受到獎勵處罰必訪、家庭出現(xiàn)矛盾必訪，拉近了組織和員工的距離，融洽了黨群干群關系。今年以來，組織“四必談”155次，完成“五必訪”36次，召開2次不安全行為分析會，與易發(fā)生不安全行為員工面對面交流，做到黨委與員工有效溝通，為礦黨委決策提供準確信息，整改不安全行為15條，落實整改措施24條，達到促進安全生產(chǎn)中心工作的目的。
凝心聚力育人才
他大力推進“黨內關愛工程”，推行“三關懷四激勵”工作機制，即，對黨員在政治上、工作上、生活上關懷，從目標、物質、榮譽和情感上激勵，讓黨員真正感受到黨的溫暖，增強黨員的歸屬感和榮譽感，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。關注干部隊伍建設，為青年黨員提供高質量黨務培訓和嚴格黨務工作歷練，使9名優(yōu)秀人才走上黨支部書記崗位。他主持引進高等院校安全心理學教育資源，建立心理疏導室,對不安全行為高分值員工進行一對一疏導，提升管理人員安全心理防控能力，開啟了不安全行為管控的新模式。
齊抓共管保安全
他積極發(fā)揮黨員干部帶動作用。在技術攻關等急難險重任務面前，組織黨員干部攻堅克難，帶動廣大職工崗位建功。全礦創(chuàng)建黨員示范崗79個，黨員責任區(qū)120個。在建設公司第二個8米大采高工作面和綜采一隊過922米空巷群時，黨員干部以身作則，全員加班加點，克服諸多困難，圓滿完成工作任務。在生產(chǎn)運營百日會戰(zhàn)中，黨員干部做先鋒，從3月20日到6月26日，生產(chǎn)煤炭722萬噸，超均衡計劃19萬噸，實現(xiàn)利潤12.73億元。他堅持“服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離”工作思路，實行安全與發(fā)展同步推進，協(xié)助礦井完善風險預控管理體系，建立了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任制，全礦安全管理水平穩(wěn)步提升，已累計生產(chǎn)煤炭4億噸，實現(xiàn)安全生產(chǎn)18周年。
在他的努力下，補連塔煤礦黨委分別被國資委、內蒙古自治區(qū)黨委和國家能源集團評為先進基層黨組織，獲得了“全國五一勞動獎狀”“中央企業(yè)先進集體”和“中國煤炭工業(yè)思想政治工作先進集體”榮譽稱號。在今后的工作中，他將百尺竿頭，更進一步，團結和帶領廣大職工群眾，為建設世界一流示范企業(yè)作出新的更大的貢獻。